Сегодня сеть Интернет доступна практически каждому, информация о свободных вакансиях перемещается со страниц газет и на виртуальные страницы специализированных web-сайтов. Преимущество web-сайтов - это то, что они собирают 100 процентов целевой аудитории и привлекают потенциальных работников и работодателей. Менеджеры компаний проводят в интернете очень много времени с целью найти хорошие резюме и разместить свои вакансии.

Те сайты, которые содержат наибольшее количество актуальной информации, сегодня считаются самыми популярными, но очень часто популярность и неправильное управление сайтом приводят к потере целевой аудитории.

Популярность сайта повышается за счет ежедневного притока новых объявлений, а это в свою очередь требует большего количества модераторов, чем сайт может себе позволить, размещение информации бесплатно.

Дефицит модераторов влечет за собой снижение уровня внимания к объявлениям, а эти очень часто пользуются спамеры. Спам постепенно может поглотить актуальную информацию. Сегодня количество спама на страницах сайтов в Интернете достигает количество самих сайтов, таким образом, целевая аудитория сайта вынуждена искать новые источники информации.

Успех приходит к тем компаниям, которые не допускают появления на своих страницах неактуальной информации, минимизирует время загрузки страниц, обеспечивает удобный и приятный трафик по сайту.

Кроме вышеперечисленных преимуществ, предпочтение отдается тому сайту, который дает возможность компаниям делать свои собственные страницы, со своими вакансиями, и предоставляющему некоторые сервисы, рассылка свежих резюме, прием вакансий в кратчайшие сроки, размещение информации о компании.