Цель высших учебных заведений - это профессиональная подготовка будущих специалистов к различным видам практической и научной деятельности. Конечный результат обучения в высшем образовательном учреждении, заключается в обеспечении подготовки студентов к рациональному решению будущих профессиональных проблем. Таким образом, основной функцией ВУЗов считается подготовка квалифицированных кадров.

Рекрутинговые агентства в этом случае являются инструментом дальнейшего трудоустройство выпускников. Рекрутинговое агентство во многом отличается от обычных агентств по трудоустройству тем, что осуществляет подбор кандидатов на должность с учетом интересов компании-заказчика. Цель деятельности кадровых агентств состоит в подборе наиболее квалифицированного специалиста на имеющуюся вакансию.

В основном рекрутинговые агентства подирают персонал среднего и высшего уровней, а именно топ-менеджеров, начальников отделов, офисных сотрудников, руководителей среднего звена и т.д. Оплата за услуги агентства взимается исключительно с заказчика.

Агентства по трудоустройству предоставляют кандидату возможность отправится на собеседование с работодателем. Данная форма работы на рынке труда практически не приносит результатов, потому что агентство создает очень большую базу данных, при этом резюме кандидатов тщательно не обрабатываются образом, а это во многом снижает шанс получить приличную должность. Сегодня большое количество малых и крупных предприятий предпочитают обращаться в рекрутинговые компании, нежели в агентства по трудоустройству.