Если соискателю позвонил хедхантер, то это означает, что он практически уже зачислен в элиту профессионалов, его имя известно и почитаемо за рамками одной компании. Хедхантеры уверены, что каждый профессионал высокого уровня, на каком то этапе в жизни может стать их клиентом. Многие работники той или иной организации хотят и прилагают все усилия, чтобы их заметили хедхантеры.

Хедхантеры проявляют интерес к тому или другому специалисту - профессионалу, только в том случае, если он приобрел хорошую репутацию на рынке труда.

Впервые звонок с предложением о смене работы поступает квалифицированным специалистам приблизительно спустя шесть месяцев после того, как они начинают активно посещать различные мероприятия для HR-менеджеров, выступать на конференциях и публиковать свои статьи в специализированных изданиях.

Привлекать внимание хедхантера можно любыми способами, важно здесь не проявлять излишней назойливости. По словам самих хедхантеров, некоторые кандидаты считают, что именно мы обязательно должны заняться их трудоустройством.

Очень часто к хедхантерам обращаются люди с просьбой, чтобы те помогли им сменить работу, при том, что кандидаты заплатят за это. Но, как правило, такие варианты не проходят, просто потому, что хедхантинговые агентства работают только на заказ, поступающий от сторонних фирм.

Самой главной приманкой, на которую можно поймать хедхантера - это высокий профессионализм потенциального кандидата. При условии, что такие ценные специалисты присутствуют на рынке, то их рано или поздно обязательно заметят хедхантеры.
Публичная активность
Личная встреча с хедхантером