В самопрезентации нет ничего сложного. Таким образом, необходимо рассказать то, что хочет услышать работодатель, при этом не должно быть ничего такого, что могло бы негативно сказаться на образе соискателя в глазах работодателя.

Ниже приведена общая структура самопрезентации,

• возраст,
• образование и опыт трудовой деятельности, где необходимо рассказать, чего кандидат успел добиться в жизни,
• причина, по которой соискатель пришел на собеседование.

В ходе самопрезентации кандидат обязательно должен поздороваться с работодателем, который также должен поприветствовать соискателя. Далее работодатель, скорее всего, предложит потенциальному работнику пройти в кабинет и присесть. Кандидат обязательно должен не забыть представиться.

Именно в этот момент и начинается самопрезентация кандидата, в ходе которой он рассказывает, в каком высшем учебном заведении он учился, какой получил диплом, с отличием или без, с указанием по какой специальности, где работал после окончания института и в какой должности, при этом упомянув название организации, назвать основные причины ухода с прежнего места работы, и сказать, что его знания и навыки будут востребованы на предприятии работодателя.

На этом самопрезентация заканчивается, потому что больше ничего говорить не надо, так как были озвучены основные моменты жизни кандидата. В самопрезентации не рекомендуется слишком много болтать, потому что это в самом начале собеседования пользы не принесёт.