Известны случаи, когда при трудоустройстве оказывали содействие абсолютно не знакомые соискателю люди. Шансы получить вакансию в тех компаниях, от которых кандидаты и не ждут предложения о работе, возникают только при условии наличия у соискателя длинного списка контактов.

Отправляясь на работу в иностранное государство, кандидаты могут почувствовать на себе доброту иностранцев. Те люди, которые живут в интернациональном обществе, в любой ситуации солидарны друг с другом.

Полезное качество в поиске работы - это терпение. Соискателю не стоит расстраиваться, если первая собеседование не принесло положительных результатов. Соискатели, проявляя нетерпеливость делают одну из самых больших ошибок. Когда а может быть семейная пара или ребёнок люди начинают вести поиски работы, они очень часто себя слишком переоценивают.

Требования кандидата в отношении размера заработной платы должны соответствовать спросу на рынке труда, а также не должны слишком превышать способностей соискателей, потому что в дальнейшем это может поставить под сомнение их честность.

Кандидатам, которые хотят получить вакантную должность, должны советоваться со всеми, кто обладает хотя бы минимальной информацией, касающуюся интересующей области деятельности. При этом необходимо выяснить, каковы тенденции, настроения на рынке, на какие качества сегодня делают упор работодатели.

Кандидаты на вакантную должность также должны трезво оценивать свои шансы и возможности в той сфере деятельности, где требуется знание того или иного языка.