Известны такие случаи, когда даже коммерческие банки обращались к услугам рекрутинговых агентств с просьбой подыскать кандидата на должность помощника Президента. При этом руководитель настаивал на обязательной проверке профессионального уровня и личностных качеств соискателей. В этой связи были разработаны тесты на знание делопроизводства, правил ведения телефонных переговоров и приема клиентов. Каждый желающий получить данную должность должен был пройти практику по оформлению документов на компьютере и собеседование.

Таким образом, для банка были подобраны 20 кандидатов. Однако поговорить со всеми, кандидатами так и не удалось, потому что 5 человек сразу отсеяли, из-за того, что не были готовы к таким проверкам. Даже уверения агентства, что размер предложенной зарплаты, уровень организации позволяют работодателю предъявлять некоторые, причем вполне объективные требования к профессиональному уровню соискателей, не удовлетворили кандидатов.

3 кандидата заявили, что они не могут проходить такую длительную проверку. Остальные соискатели отказались от должности, так как не смогли пройти проверку на компьютере, где необходимо было составить несколько простых таблиц и протоколов совещания.

На собеседовании один претендент долго и основательно рассказывал о причинах своего ухода с прежнего места работы. Профессиональный уровень данного соискателя был вне конкуренции, но выполненные им тесты не прошли проверку руководством.

Таким образом, руководство банка отобрало 3 претендентов, которые являлись высококлассными специалистами, с профильным высшим образованием и опытом работы в солидных компаниях.

В итоге на вакантную должность был выбран кандидат, который прекрасно ориентировался в компьютере, закончил технический университет и мало разбирался в делопроизводстве, но при этом был умным, обаятельным и безукоризненно воспитанным человеком. Работодатель свой выбор объяснил тем, что научиться делопроизводству не составит для кандидата особого труда, в конце концов, его можно направить на курсы или пригласить консультанта.