За границей найти работу довольно сложно, потому что работодатели не хотят предоставлять вакансии тем, у кого нет необходимого опыта работы, или тем, кому приходится лететь на интервью. Потребности одной страны, как правило, не совпадают с требованиями другой.

Те кто только недавно приступил к поискам свободной вакансии, необходимо знать, что сеть Интернет - это хоть и эффективный способ трудоустройства, но все же лучше приходить устраиваться на работу лично. Так как сегодня онлайновые специализированные сайты, посвященных поиску работы, расширяются, стало довольно удобно направлять свое резюме именно в ту организацию, в которой заинтересован соискатель. И тем не менее ничто еще пока не заменит непосредственного присутствия в кандидата в компании.

В поиске работы можно посещать интересующие соискателя компании, давая им понять, что они намеренно приехали в этот район и хотели бы ознакомиться только с этой организацией.

Принести кандидатам больше идей и контактов может общение с представителями торговых палат и центров занятости, посещение баров и клубов, где часто встречаются специалисты той области, в которой заинтересованы соискатели. При условии, что кандидат приехал устраиваться на работу в незнакомый ему город, то он может проверить через ассоциацию выпускников его университета, живет ли кто-нибудь из сокурсников или одноклассников в данном районе.

Вышеприведенный процесс помогает людям определиться, действительно ли они хотят переезжать. Очень часто люди приезжают в город, который на первый взгляд казался им идеальным местом работы и проживания, но спустя некоторое время они понимают, что это совершенно чужой для них город и они не могут нормально существовать в нем.