После того как соискатель и работодатель договоритесь о времени проведения собеседования, кандидату необходимо приступить к сбору и анализу информации о компании. При это соискатель должен знать следующее,

• информацию непосредственно о компании, то есть дата основания компании, её история, форма собственности, финансовое состояние, доля на рынке, ассортимент выпускаемых товаров или оказываемых услуг, новые проекты,
• информацию о сфере деятельности компании, а именно общий объем рынка, действительные и потенциальные конкуренты, общая ситуация на рынке, тенденции развития отрасли,
• информацию о кадровой политике компании, какова в компании кадровая политика и программы развития персонала, средний размер заработной платы в компании,
• любую Совместная работа сблизит вас с малышом и поможет ему почувствовать себя комфортно в своей комнате информацию о компании, которая в будущем может пригодиться.

Почерпнуть информацию о потенциальном руководителе и его компании можно несколькими способами, ниже приведены основные источники информации,

• зайдите на сайт компании, если, конечно же, он у нее существует. Посредством поисковых систем глобальной сети можно найти статьи, как о самой компании, так и обо всей отрасли,
• лично ознакомится с товарами или услугами интересующей компании. При этом не лишним будет продумать, как улучшить работу компании. Ключевые данные обязательно необходимо зафиксировать на бумаге.