после того как соискатель и работодатель договоритесь о времени проведения собеседования, кандидату необходимо приступить к сбору и анализу информации о компании. при это соискатель должен знать следующее, информацию непосредственно о компании, то есть дата основания компании, её история, форма собственности, финансовое состояние, доля на рынке, ассортимент выпускаемых товаров или оказываемых услуг, новые проекты, информацию о сфере деятельности компании, а именно общий объем рынка, действительные и потенциальные конкуренты, общая ситуация на рынке, тенденции развития отрасли, информацию о кадровой политике компании, какова в компании кадровая политика и программы развития персонала, средний размер заработной платы в компании, любую информацию о компании, которая в будущем может пригодиться. осведомленность о делах и состоянии компании необходима для того, чтобы поразить интервьюера своими знаниями, который должен с удивлением спросить, откуда у кандидата такие сведения. почерпнуть информацию о потенциальном руководителе и его компании можно несколькими способами, ниже приведены основные источники информации, зайдите на сайт компании, если, конечно же, он у нее существует. посредством поисковых систем глобальной сети можно найти статьи, как о самой компании, так и обо всей отрасли, лично ознакомится с товарами или услугами интересующей компании. при этом не лишним будет продумать, как улучшить работу компании. ключевые данные обязательно необходимо зафиксировать на бумаге.

Водонапорный насос Jabsco PAR-Max 1 Jabsco PAR-Max 1 представляет собой самовсасывающий двухкамерный мембранный насос с возможностью работать вхолостую без повреждений. Водонапорный насос PAR-Max 1 исполнен в двух вариантах, с автоматическим (42630-2900) и ручным включением (42631-2900). Модель 42630-2900, включается при открытии вентиля водопроводного крана и выключается при закрытии. Модель 42631-2900, применяется для использования с электронными смесителями (термостатами).